Коли працівник може отримати щорічну відпустку ?
Коли працівник може отримати щорічну відпустку ?Працівники, яким щорічну відпустку повної тривалості надають у перші 6 місяців роботи
Якщо відпустки надають до закінчення шестимісячного терміну, їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу.
До настання шестимісячного терміну щорічні відпустки повної тривалості за бажанням працівника надають:
- жінкам перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;
-особам з інвалідністю;
-неповнолітнім;
- чоловікам, дружини яких перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами;
-особам, звільненим після проходження строкової військової служби, якщо після звільнення із служби вони були прийняті на роботу протягом трьох місяців;
-сумісникам одночасно з відпусткою за основним місцем роботи;
-працівникам, які успішно навчаються в навчальних закладах та бажають приєднати відпустку до часу складання іспитів;
-працівникам, які не використали відпустку за попереднім місцем роботи і не одержали за неї компенсації;
-працівникам, які мають путівку для санаторно-курортного лікування;
-батькам-вихователям дитячих будинків сімейного типу.
Після першого року роботи щорічну відпустку надають в будь-який час відповідного робочого року.
