Чи можна під час простою перевести працівника на іншу роботу?

Дата: 05.06.2025 15:02

Кількість переглядів: 31

             Простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами згідно із ст. 34 Кодексу законів про працю України.

Простій під час воєнного стану

        У разі простою працівника можна перевести за його згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві на весь час простою.

              Також можна перевести працівника на інше підприємство в тій самій місцевості на строк до одного працівника

« повернутися