У спортивних залах Ружинського ліцею та дитячо-юнацької спортивної школи відбулися змагання ІІ етапу змагань «Пліч-о-пліч всеукраїнські шкільні ліги» з баскетболу серед дівчат 9-11 класів та 5-9 класів.
Комунальна установа «Ружинський інклюзивно-ресурсний центр» Ружинської селищної ради забезпечує права дітей з особливими освітніми потребами на здобуття дошкільної та загальної середньої освіти.
З метою духовного та творчого розвитку учнівської молоді та створення умов для формування інтелектуального потенціалу нації на базі комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Ружинської селищної ради 15 січня відбувся І етап конкурсу-захисту науково-дослідницьких робіт Малої академії наук України, яка створює сприятливі умови для інтелектуального розвитку та професійного самовизначення обдарованих дітей та молоді.
Управління житлово-комунального господарства, благоустрою, комунальної власності, стратегічного розвитку, транспорту, містобудування, архітектури та будівництва Ружинської селищної ради Житомирської області є виконавчим органом апарату Ружинської селищної ради, підзвітним та підконтрольним раді, є юридичною особою.
Згідно Закону України “Про Державний бюджет України на 2025 рік” фізичні особи-підприємці з 1 січня зобов’язані сплачувати єдиний соціальний внесок. Це означає, що:
Протягом робочого тижня фахівцями КУ "Центр надання соціальних послуг Ружинської селищної ради" спільно з спеціалістом служби у справах дітей, були здійснені планові виїзди до населених пунктів громади з метою проведення профілактичної роботи з сім’ями, які опинилися в складних життєвих обставинах та знаходяться на обліку в установі.
Чи надавати одинокій матері додаткову соціальну відпустку працівникам з дітьми, якщо у січні дитині виповнилося 18 років?
Так. Навіть якщо дитині працівниці, що є одинокою матір’ю, 18 років виповнилося 1 січня, працівниця востаннє має право на додаткову відпустку за цей рік. Відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі - відпустка на дітей), надають будь-коли протягом календарного року, незалежно від того, скільки часу працює особа, і незалежно від дати народження дитини - до чи після. Працівник має право на соціальну відпустку в році, коли дитина досягає певного віку або за кілька попередніх років. Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів (із змінами, внесеними Законом України від 19 травня 2009 року № 1343-VI). Якщо одинока мати у 2010 році бере соціальну відпустку за 2009 рік, то вона має бути надана їй тривалістю 7 календарних днів. Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, надаються понад тривалість щорічної відпустки, передбаченої статтями 6, 7 і 8 Закону «Про відпустки», а також понад тривалість щорічних відпусток, встановлених іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього Закону.
Державні програми соціальної підтримки стали важливим інструментом допомоги громадянам у різних життєвих ситуаціях. Проте отримання таких виплат має свої особливості, зокрема в частині їх декларування.
Сьогодні, 16 січня 2025 року відбулося перше в цьому році засідання виконавчого комітету під головуванням селищного голови Людмили Біляк, на якому розглянуто 21 питання.
«» - пошук по сайту
