Чи компенсувати відпустки при звільненні під час воєнного стану?

Дата: 25.08.2023 15:13

Кількість переглядів: 820

  Так, обо­в’я­зково виплачуйте компенсацію, як і в мирний час. У разі звільнення працівника у період дії воєнного стану йому виплачують грошову компенсацію відповідно до статті 24 Закону «Про відпустки» (абз. 4 ч. 1 ст. 12 Закону № 2136). Окрім того, коли працівник звільняється, роботодавець виплачує йому грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).

« повернутися