Кабмін оновлює порядок проведення перевірок кандидатів на посади у державній службі

Уряд схвалив проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення порядку проведення спеціальної перевірки», ініційований Міністерством юстиції України. Метою даного законопроєкту є вдосконалення порядку проведення спеціальної перевірки, передбаченої Законом України «Про запобігання корупції».

Як зазначають у Мін'юсті, з ухваленням відповідних змін спеціальна перевірка стане швидшою та прозорішою завдяки оптимізації процедур і строків її проведення, активному використанню інформації з публічних електронних реєстрів органами, що проводять або ініціюють перевірку, а також суттєвому скороченню паперового документообігу.

Що обіймає перевірка?

Змінами пропонується уточнити перелік відомостей, які підлягають перевірці, зокрема:

• інформація про наявність у кандидата корпоративних прав, включаючи пакети голосуючих акцій у розмірі 5% і більше;

• відомості про стан психічного здоров'я, зокрема щодо розладів, пов'язаних із вживанням психоактивних речовин;

• виключення з обов'язкової перевірки факту наявності допуску до державної таємниці, якщо такий допуск необхідний згідно з кваліфікаційними вимогами до певної посади.

Спрощення та скорочення строків перевірки:

• 5 календарних днів - якщо перевірка проводиться через електронну взаємодію з публічними реєстрами;

• 20 календарних днів - якщо перевірка здійснюється шляхом направлення запитів до відповідних органів.

Окрім цього, передбачено можливість проведення перевірки на підставі даних, отриманих в електронному вигляді з реєстрів через систему електронної взаємодії, з використанням засобів електронної ідентифікації або спеціального доступу.

Спеціальна перевірка в умовах воєнного стану

Ухвалені зміни також стосуються статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану». Якщо особу було призначено на посаду під час воєнного стану без проходження спеціальної перевірки - її необхідно організувати протягом 30 днів після подання відповідних документів.

В той же час, якщо перевірка виявить невідповідність особи вимогам законодавства, то така особа має бути звільнена з посади протягом трьох робочих днів.

В Мін'юсті зауважили, що ці законодавчі зміни дозволять пришвидшити процедури призначення, зменшити бюрократію, забезпечити ефективний контроль та адаптувати процеси до умов цифрової трансформації й воєнного часу.