Коли працівник може отримати щорічну відпустку ?

Працівники, яким щорічну відпустку повної тривалості надають у перші 6 місяців роботи

Якщо відпустки надають до закінчення шестимісячного терміну, їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу.

До настання шестимісячного терміну щорічні відпустки повної тривалості за бажанням працівника надають:

- жінкам перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які    мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;

-особам з інвалідністю;

-неповнолітнім;

- чоловікам, дружини яких перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами;

-особам, звільненим після проходження строкової військової служби, якщо після звільнення із служби вони були прийняті на роботу протягом трьох місяців;

-сумісникам одночасно з відпусткою за основним місцем роботи;

 -працівникам, які успішно навчаються в навчальних закладах та бажають приєднати відпустку до часу складання іспитів;

-працівникам, які не використали відпустку за попереднім місцем роботи і не одержали за неї компенсації;

-працівникам, які мають путівку для санаторно-курортного лікування;

-батькам-вихователям дитячих будинків сімейного типу.

Після першого року роботи щорічну відпустку надають в будь-який час відповідного робочого року.