Які документи надати для відпустки на дітей матері, якщо батько — іноземець?

Дата: 15.03.2024 12:27

Кількість переглядів: 143

Якщо батько дитини — іноземний громадянин, який проживає та працює за кордоном, працівниці достатньо зазначити цю інформацію в заяві про додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або пов­нолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей).

Право на відпустку на дітей має, зокрема, один із батьків:

який має двох або більше дітей віком до 15 років;

який має дитину з інвалідністю;

повнолітньої особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи;

який усиновив дитину.

Відпустку на дітей надають одному з батьків, тому вони мають домовитися, хто з них скористається відпусткою.

Наприклад, мати разом із заявою про відпустку та свідоцтвом/свідоцтвами про народження дітей надає документ, що батько не скористався відпусткою на дітей за цей календарний рік або не має на неї права.

Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізособи. ДО ТЕМИ Додаткова відпустка на дітей: дороговказ для кадровика Іноземці та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України (ст. 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Оскільки батько дитини не є громадянином України, проживає та працює за кордоном, на нього не поширюється українське законодавство, зокрема КЗпП. Отже, він не має права на відпустку на дітей.

Працівниця не може надати документа, який це підтверджує.

Достатньо,  щоб вона   зазначила  інформацію  щодо батька – іноземця  в  заяві про відпустку на  дітей.

« повернутися